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人才是企业核心竞争力的最根本因素。珠化集团以人为本,把人才作为最宝贵的资源,不断开创尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。公司重视员工培训,鼓励个人成才,通过真诚沟通,相互理解,为建成学习型企业、学习型员工队伍创造条件;公司为员工提供具有挑战性的工作环境、有创新实现自我价值的机会、充分发挥员工的自主性与创造力,不断促进企业知识结构、管理结构和队伍结构的深刻变革;衡量、选拔人才,

坚持“非凡才智,敬业精神”的用人标准,制定公平、公开、公正的人才考评制度。通过竞争、激励、约束“三位一体”的人才管理模式和机制,促进员工奋发进取,脱颖而出;坚持报酬与贡献相匹配的原则,向有贡献者倾斜、向有效益者倾斜,通过有效的物质与精神奖励,使员工的工作追求与公司的发展目标相一致,与公司共同分享改革发展成果。我们坚信,凭着每位员工卓越的才能,通过整个团队的共同努力,珠化集团定能在市场经济的大潮中乘风破浪,实现跨越式发展!我们诚邀优秀人才加盟,共创珠化集团新辉煌!
 
 
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